تاكتيكا- تحدث إيميلي روسود، العضو السابق في مجلس إدارة جوسيب ماريا بارتوميو، عن الفارق في أسلوب القيادة بين الرئيسين السابق والحالي لنادي برشلونة، مشيرًا إلى اختلاف جذري في النهج بين الطرفين.
وقال روسود في تصريحاته: “بارتوميو كان يسعى دائمًا لإرضاء الجميع، وهو أمر مستحيل في الحياة، لكنه تميز بصفات رجل الأعمال الناجح.”
وعن لابورتا، أضاف: “هو شخص كاريزمي جدًا، يتمتع بالثقة والجرأة في اتخاذ القرارات، وربما كان هذا النوع من القيادة ضروريًا بعد فترة الجائحة.”
ورأى روسود أن جزءًا من نجاح لابورتا يعود إلى “الحظ الجيد”، موضحًا: “بغض النظر عن جودة العمل في فرق الشباب، من الصعب جدًا التنبؤ بظهور موهبة استثنائية مثل لامين يامال.”
واختتم بتأكيد أهمية الأداء الرياضي في تحسين الوضع الاقتصادي للنادي: “المصدر الأساسي للعوائد هو الأداء الكروي، فإذا نجح الجانب الرياضي، سينجح الجانب الاقتصادي تلقائيًا.”
